概观ISO14001
赛瑞国际认证致力于依据全球环境管理的通用标准，公正审核组织是否通过对活动、产品和服务所涉及的环境问题进行改善，树立企业环境保护的理念，塑造优秀企业的形象，使组织能够规范经营，符合国家法律法规，有效利用资源，合理使用原材料，控制产品回收，降低生产成本，提高经济效益。
近代工业的发展过程中，由于人类过度追求经济增长速度而忽略环境的重要性，导致水土流失、土地沙漠化、水体污染、空气质量下降、全球气候反常、臭氧层耗竭、生态环境严重破坏 …… 环境问题已成为制约经济发展和人类生存的重要因素。
各国政府非常重视环境问题，纷纷制订环境标准，各项标准日趋严格，出口商品因不符合标准而蒙受巨大经济损失。环境问题已成为绿色贸易壁垒，成为企业生存和发展必须关注的问题。
考虑到零散的、被动适应法规要求的环境管理机制不足以确保一个组织的环境行为不仅现在满足，将来也一直能满足法律和方针所提出的要求，企业没有持续改进的动力，ISO国际标准化组织在汲取世界发达国家多年环境管理经验的基础上制定并颁布ISO14000环境管理系列标准。
ISO14000是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系国际标准。ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，通过ISO14000认证的企业可以节能降耗、优化成本、满足政府法律要求，改善企业形象，提高企业竞争力。ISO14000已经成为一套目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，并引起世界各国政府、企业界的普遍重视和积极响应。
组织通过“策划、实施、评审和改进”的管理模式，实施持续发展的目标，关注对重大环境影响的评估和控制，确保法律法规的符合性，预防环境事故的发生，从而降低环境风险，实施可持续性发展。
·获取国际贸易的"绿色通行证"
·增强企业竞争力，扩大市场份额
·树立优秀企业形象
·改进产品性能，制造"绿色产品"
·改革工艺设备，实现节能降耗
·污染预防，环境保护
·避免因环境问题所造成的经济损失
·提高员工环保素质
·提高企业内部管理水平
·减少环境风险，实现企业永续经营
我们为何值得您信赖
·赛瑞国际认证籍近百年的企业管理经验，在世界范围内始终引领产品认证、管理体系认证、人员认证发展的新趋势，赛瑞国际认证的品牌价值使您能得到您的客户及相关方的认可。
·赛瑞国际认证始终致力于向组织提供最有价值的服务，我们针对组织的需求来提供信息以确保组织的管理体系能够持续有效地运行，不断提高组织员工的意识，充分利用资源，减少浪费，使组织的产品赢得更大的市场占有率。
·我们的审核方法是关注组织针对标准的要求所采取的措施进行评审以及对组织现有管理体系的一些重要方面仍需组织继续关注的地方提出报告。
·我们对审核员的专业能力充满信心，我们让组织的高层管理的决策符合组织的特色，充分发挥高层管理者的功能。我们需要对组织所设定的目的和目标的使用进行评审以及对组织正在实施的行为或采取的措施中不符合组织所设定的目的和目标进行纠正。
·我们致力于向组织提供切实可行的办法，以体系化的模式来管理组织的管理活动，并将“以客户为中心”的理念贯穿到标准的每个条款中，使产品或服务可持续地符合客户的期望，从而拥有持续满意的客户。
·赛瑞国际认证已拥有长达50年的认证经验。
·赛瑞国际认证已和世界30多个国家进行国际合作；
·赛瑞国际认证被英国认可服务所认可，且英国认可服务对赛瑞国际认证人员的专业能力提供担保，同时
赛瑞国际认证也被英国政府所承认；
·赛瑞国际认证是欧盟多项指令所提名的机构。
您需要了解和理解的
为使您能更好地开展认证工作，以下内容需要您了解并理解，我们建议组织的管理层或认证事务局主管应该知道如下的知识：
·需要确认，您们的组织真的需要认证吗？
·您们需要什么样的认证标准？
·您们了解、理解这个标准吗？
·需要清晰明白标准和管理方法之间的关系。
·完全理解您们管理中的正面和负面问题吗？
·选择一个适合于您的认证机构是认证成功非常关键的一步。
1、认证需求评估
开展认证前您需要认真评估，您是否真的确实需要认证服务，因为认证是一项全员参与的系统工作，需要组织做好相应的充分准备。经过认真的评估，您可以得知实施标准对公司来说是不是真的有确实的意义。
2、认识您所选择的认证标准
您选择的是什么认证标准？您了解吗？如果不，请及时获得相关标准资讯，因为对标准框架的认识及相关资讯的掌握是您成功的第一步。
3、认证策划
您需要依据组织的实际情况，对认证工作进行详实地策划。当然，之前您也需要在组织的管理系统中做好相应的资源准备，您还需要理解高层经理的参与也是非常关键的。
4、人员培训
负责实施与维护管理体系的人员需要了解标准的全部细节，有一些专门的培训正好提供了这方面的帮助。
5、评估咨询的需求
您是否需要专门咨询机构提供更为专业的咨询服务，这一点需要您认真评估。
6、编制管理手册
管理手册应对组织的方针和业务有一个描述。通过该手册，您还可以描述组织的组织结构和那些用来满足客户的最好实践。
7、重视程序文件建立
程序文件用来描述组织的工作流程，以及这些流程中的成功实践。程序文件应该可以回答以下问题：
·为什么（WHY）
·谁（WHO）
·什么时候（WHEN）
·哪里（WHERE）
·什么（WHAT）
·怎样 （HOW）
8、实施管理体系
沟通与培训是成功实施的关键。在实施阶段，组织各部门按已经建立的程序文件运作以展示系统的有效性。
9、内部审核
一个体系运行一定阶段，为验证申请认证的成熟性，您应组织一次认证前预审核，作为模拟认证审核，预审中提出的所有不符合项都应该纠正。
10、选择认证机构
您与认证机构的伙伴关系将长期维持，要拥有一个有效的管理体系，持续改善是关键所在。赛瑞国际认证优秀的审核员团队会协助您评估组织的改进机会，从而帮助您从认证过程中取得最大收益。对管理层而言，意味着更加清楚的了解组织达成业务目标的能力。为了您的的长远利益，请务必审慎地选择一家拥有良好声誉的认证机构。
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